Notre Démarche
EHV accompagne les hommes d’une équipe, d’un projet ou d’une entreprise à l’aide d’une double approche : la vision systémique et l’amélioration continue.
L’amélioration continue nous permet d’apprendre à voir la réalité et d’agir avec vous à la résolution de problèmes concrets, en s’appuyant sur l’intelligence de vos équipes.
La vision systémique permet une prise de recul, une perception de l’entreprise ou de la problématique comme partie d’un ensemble. Elle aide également à aligner l’énergie de la raison d’être jusqu’à l’action.
Nous mettons en œuvre ces deux approches avec une méthode qui nous est propre I2A-COR.
I2A-COR s’appuie sur la compréhension et la pratique de la dynamique: Intention Attention Action et des positionnements de Confiance, d’Ouverture et de Responsabilité.
Notre Approche I2A-COR
Nos Spécificités
- Résolution de problèmes concrets à chaque niveau avec les équipes concernées 100%
- Travail de fond qui crée les conditions pour le bien être et l’engagement 100%
- Méthode d’intervention incluant vos collaborateurs (faire avec) et permettant leur apprentissage 100%
- Travail avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise : du dirigeant jusqu’à l’opérateur 100%
- Accompagnement sur mesure qui part du réel et de l’entreprise telle qu’elle est aujourd’hui 100%
- Tarification innovante adaptée aux moyens et à la réalité de votre entreprise 100%
Notre Equipe
L’équipe d’EHV est composée principalement de 5 personnes cumulant plus de 50 ans d’expérience en entreprise, dans des secteurs d’activité variés (Services, Logistique, Industrie, Social, Télécoms, Automobiles, E-commerce, Santé…) et partageant une réflexion commune sur le management humain, l’amélioration continue et la performance collective.
Nous intervenons également avec des partenaires (consultants, coachs, formateurs, PME…), connaissances de longue date ou rencontres récentes, tous partagent nos valeurs.
Jacques Ibebe
Hervé Schwenck
Nicolas Lavroff
Christophe Wojcik
Claire Soldaini
Jacques IBEBE
J’accompagne depuis 20 ans les collaborateurs, managers et dirigeants dans la mise en œuvre de projets stratégiques, d’organisation et de management.
Issu d’une formation en Management des Ressources Humaines et titulaire d’un Mastère en Management de la Production de Services, j’ai principalement exercé au sein de grandes organisations (Orange France, PIXmania, Téléperformance, La Poste).
Toutes mes interventions sont guidées par le sens de l’action et s’appuient sur les techniques de facilitation ou d’outils collaboratifs.
Mes expertises :
– Raison d’être d’entreprises
– Orientation client et parties prenantes
– Amélioration continue par la résolution de problèmes
– Outils de l’Excellence Opérationnelle
– Processus et parcours client
Citation ou phrase inspirante :
« Le secret, c’est la coopération vers le but de l’organisation. On ne peut pas se permettre l’effet destructeur de la compétition »
William Edwards Deming
Hervé SCHWENCK
Après un double cursus d’études d’ingénieur et de psychologie, j’ai travaillé 23 ans au sein du groupe La Poste dans des fonctions de qualité, d’organisation industrielle, de management opérationnel puis d’accompagnement des managers et des transformations.
J’ai étudié et pratiqué l’approche systémique (Peter Senge), l’amélioration continue (W.Deming et Excellence Opérationnelle) et la connaissance de soi (Méthode Chamming’s et Horse Coaching).
Mes expertises :
– Vision globale et intuition
– Formation de manager terrain
Citation ou phrase inspirante :
« Il n’y a pas de réponses ou de solutions magiques, il n’y a pas d’autres choix que d’apprendre par l’expérimentation »
Peter Senge
Christope WOJCIK
Consultant
Aprés une carrière de manager et commercial dans le secteur bancaire, je me suis reconverti pour être consultant, coach et formateur. Depuis 2002, j’accompagne les entreprises à être plus efficientes
Mes expertises :
• Management
• Qualité de vie au travail / risques psychosociaux
• Communication interpersonnelle
• Efficience professionnelle
• Connaissance de soi
(Méthode Arc-En-Ciel DISC)
Nicolas LAVROFF
Consultant
J’exerce auprès des particuliers, en entreprise auprès des salariés et des dirigeants.
J’anime des formations sur le thème de la Communication NonViolente et de la
Pleine Conscience, ainsi que sur ceux du Développement Personnel, du Leadership,
de la Créativité, de la Cohésion d’équipe et de l’Intelligence Collective.
Mes expertises :
• Organisation et animation de séminaires (animation, cohésion et intelligence collective)
• Formation (développement de l’intelligence relationnelle)
• Coaching (conduite d’entretiens de
coaching individuel et collectif, techniques
de développement personnel et bilan de
compétences, supervision de groupes et
d’équipes professionnelles
• Gestion du stress et prévention des RPS
Claire SOLDAINI
Consultante
En complément de mon expérience de 15 ans en communication interne, je me suis
formée à la Communication Non violente depuis 2018, j’ai été certifiée coach ICF
(International Coaching Federation) en 2019 et en art
thérapie et psychothérapie chez Psyart formation.
J’accompagne mes clients à développer leurs projets par une approche
pragmatique, créative et humaniste.
Mes expertises :
• Organisation et Animation de séminaires ( analyse de la demande, création de l’offre,
organisation, suivi post séminaire)
• Sketchnote ( réalisation de synthèses visuelles, illustrations, design graphique)
• Coaching (conduite d’entretiens de coaching individuel et collectif, techniques de
développement personnel )
• Médiation artistique en entreprise (utilisation de processus créatifs pour répondre à
une problématique business)
• Communication ( stratégie de communication, plan media, ligne éditoriale, production de contenus)
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